jeux d'entreprise ou business game

A travers un Business Game, les participants apprennent à mieux cerner les défis auxquels une entreprise est confrontée dans la pratique quotidienne. Ils obtiennent ainsi un aperçu des activités commerciales complexes d'une entreprise et peuvent ainsi mieux situer leur rôle. Ils développement une vision globale qui leur permet une évaluation pertinente des enjeux et des impacts de chaque décision stratégique et de leur mode de pilotage. Cette démarche vise non seulement à motiver mais aussi à favoriser la réflexion et l'investissement des collaborateurs. Par la même occasion, ils prennent conscience de l'importance d'oeuvrer ensemble dans un but commun et unique : "Le succès de votre entreprise". 

Objectif du Business Game :
Expérimenter pour évaluer les potentiels et favoriser l’investissement des collaborateurs.

Une pédagogie active

La pédagogie active suppose un apprentissage autonome à travers l'expérimentation. Les participants ne se contentent pas simplement d'écouter l'intervenant de manière passive, au contraire, ils se retrouvent au centre des opérations et jouent un rôle décisif dans leur propre processus d'expérimentation et d'apprentissage. Chacun est amené à observer son propre comportement et ses propres pratiques, puis à les évaluer, les renforcer de façon ciblée pour atteindre ses objectifs selon ce qui représente un défi.

Les champs d'action :

• Expérimentation de stratégies
• Evaluation des freins et potentiels des ressources (collaborateurs, managers, cadres)
• Développement du travail coopératif interdépartemental
• Optimisation de la communication interentreprise et interdépartementale

Les Business Game spécifiques : 

• Direction d'entreprise
• Change Management 
• Stratégie d'entreprise 
• Management de projet 
• B2B commercialisation

Film de présentation :

Les jeux stratégiques en entreprise sont réalisés en partenariat avec la société Bpunkt Sàrl.